Tuyển Dụng Nhân Viên Kinh Doanh Cửa Nhôm

I. GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY

Công ty cổ phần Pressmetal Việt Nam là nhà thầu chuyên nghiệp về lĩnh vực cửa nhôm vách kính cao cấp và siêu cấp tại thị trường Việt Nam. Trải qua 10 năm hình thành và phát triển, công ty đã tạo được thế mạnh vững chắc và triển khai hệ thống, triển khai kinh doanh ở phân khúc công trình tư nhân cao cấp như: Biệt thự, khách sạn, Lâu đài.

Qua quá trình mở rộng thị trường, công ty đã đạt được dấu ấn ở nhiều thị trường như: Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Quảng Ninh, Hà Nam, Nam Định, Thanh Hóa và vươn rộng ra cả thị trường Viên Chăn-Lào.

Với đội ngũ nhân sự trẻ trung năng động, nhiệt tình và đoàn kết, công ty không ngừng nỗ lực và đạt được kết quả tăng trưởng đáng nể

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

• Vị trí: nhân viên kinh doanh

• Nam giới sinh năm từ 1990-2000, cao từ 1m70 trở lên, ngoại hình khá

• Tốt nghiệp trình độ cao đẳng trở lên, chưa có kinh nghiệm trong kinh doanh

• Có phương tiện đi lại, chăm chỉ và cầu tiến trong công việc

• Có đam mê kinh doanh, khả năng giao tiếp tốt

• Có tinh thần làm việc nhiệt huyết và học hỏi

II. QUY TRÌNH ĐÀO TẠO CÔNG VIỆC TRONG GIAI ĐOẠN ĐẦU

• Đào tạo lý thuyết: khoảng 1-3 ngày và suốt quá trình để nâng cao khả năng sản phẩm và trau dồi tư duy về kinh doanh. Nguyên tắc cốt lõi trong kinh doanh của công ty là lấy trái tim để làm việc với khách hàng, tránh mọi hình thức chộp giật để xây dựng uy tín với khách hàng.

• Tìm hiểu sản xuất: trực tiếp tại xưởng 01 tuần để tìm hiểu sản phẩm được hình thành như thế nào, cấu tạo ra sao. Làm cơ sở nền tảng cho việc kinh doanh sau này. (Được hỗ trợ 100% chi phí ăn uống tại xưởng)

• Đi thị trường: là quá trình đi trực tiếp đến các công trình đang thi công và chào hỏi, xin thông tin chủ đầu tư (hoặc tổng thầu) và hồ sơ công trình, tạo tiền đề để trao đổi tiếp theo.

• Marketing xây dựng thương hiệu: được hướng dẫn cụ thể. Đây là chiến lược riêng khác biệt, được thiết kế riêng cho nhân sự doanh nghiệp tạo đột phá kinh doanh.

• Chăm sóc đối tác: Là các nhân sự kinh doanh của đối tác, các kiến trúc sư, nhà thầu xây dựng được phân công (tùy theo năng lực và khả năng đáp ứng)

• Quản lý công trình: Được phân công triển khai thi công công trình nhỏ (có phụ cấp riêng) để nâng cao năng lực triển khai công việc.

• Kỹ năng khác: được hướng dẫn sử dụng Autocad để đọc hiểu bản vẽ, được hướng dẫn về tác phong, lời nói, thái độ và phương thức hành động cụ thể, cách thức xây dựng và hình thành đối tác để phát triển bền vững

II. CÔNG VIỆC CỤ THỂ

1. Marketing

• Bao gồm việc lập các trang facebook cá nhân và post bài xây dựng trang cá nhân

• Thực hiện kịch bản marketing 30 ngày cụ thể, với sự hướng dẫn của bộ phận lãnh đạo trực tiếp

• Chiến lược marketing gồm 2 hướng: 80% post về các hoạt động hàng ngày (kiểu như hôm nay tôi gặp công trình này, ngày mai lắp công trình khác,…..) và 20% post về sản phẩm dịch vụ của công ty

• Được hướng dẫn về cách thức thực hiện, cách thức xây dựng hệ thống để tạo thương hiệu cá nhân

2. Đi thị trường

• Bao gồm việc mang mẫu mã sản phẩm đến các công trình khu vực lân cận

• Được cấp trên hướng dẫn và cùng đi trực tiếp tới từng công trình để xây dựng quan hệ, lấy thông tin khách hàng và lên kế hoạch làm việc

• Khu vực hoạt động chủ yếu quanh khu vực văn phòng làm việc trong khoảng bán kính tầm 10km

• Được cấp trên hướng dẫn tận tình, chỉ bảo cụ thể để đảm bảo khả năng có thể kết nối làm việc với khách hàng cụ thể và hiệu quả

• Được hướng dẫn phân tích hành vi khách hàng, đặc điểm công trình, hành vi đối tác và các mối quan hệ có thể mở rộng thông qua việc đi thị trường trực tiếp

3. Kết nối và làm việc

• Thông qua hệ thống đối tác có contacts (có thể tự xây dựng hoặc qua cấp trên cấp cho) để hình thành cuộc hẹn và kết nối làm việc

• Được hướng dẫn, thúc đẩy và chăm sóc đối tác để kết nối làm việc hiệu quả

III. THU NHẬP VÀ THĂNG TIẾN

• Thu nhập: Lương cứng 5tr+phụ cấp ăn uống xăng xe 300k. Hoa hồng 3-5% tùy hệ thống sản phẩm (được hỗ trợ về giá để tăng khả năng tiếp thị, và vẫn giữ nguyên cơ chế hoa hồng). Đồng thời đạt đủ doanh số sẽ được gia tăng đột phá về hoa hồng kinh doanh.

• Chế độ làm việc, thăng tiến và phát triển

• Môi trường làm việc năng động, linh hoạt, đoàn kết gắn bó lẫn nhau

• Tốc độ làm việc nhanh và hiệu quả

• Mọi người đều có nghĩa vụ đoàn kết lẫn nhau, và xây dựng thâm thế làm việc có đạo đức, hướng đến uy tín với khách hàng

• Nguyên tắc làm việc công bằng, đủ KPI+ thấu hiểu lẫn nhau để hỗ trợ mọi người đều có cơ hội phát triển, không phân biệt người mới hay người cũ, ai có khả năng, có tâm tốt đều có cơ hội trở thành lãnh đạo

IV. YÊU CẦU CỤ THỂ

• Nam giới sinh năm từ 1990-1997

• Có phương tiện đi lại, chăm chỉ và cầu tiến trong công việc

• Có đam mê kinh doanh, khả năng giao tiếp tốt

• Có tinh thần làm việc nhiệt huyết và học hỏi

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Ứng viên quan tâm nộp CV về địa chỉ mail:
[email protected]

📍 Địa chỉ văn phòng:
Số 5 Sunrise D, The Manor Central Park, Nguyễn Xiển, Hoàng Mai, Hà Nội

📞 Tel:
0866 086 299 (Ms Thùy Linh)